你不知道的“认同强迫症”

困难也要客观、讲技巧，如用征询的办法向领导求助，让领导知道困难实实在在。
　　相比3，这种还多了“出于维护企业形象需要”之类的理由，隐蔽得更名正言顺。但本质上这种强迫症属于“规则胁迫”，以至于出现不遵守规则的情形就会焦虑，忍不住要发作。而且，除了焦虑情绪，他们还可能生
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