践行者——他们在2012年找到方向

但领导者必须要担负起团队的责任。
　　“如果决策不能发挥预期的作用，会在财务报表中直接体现出来。以结果为导向，又没有制度和资源，你要怎么办？所以在这个过程中就要做决定，以及承担这个决定之后的后果。这是从manager到leader最重要的改变。”
　　2012年，新的工作也带给武雪松很多人际
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