上海通用：造车，更要育人

”的工作氛围，既带来了压力，又带来了成就感。
　　在通用有一套“双轨制评定体系”，面向所有专业人员。所谓“双轨制”，是指专业人员既可以向管理岗位发展，也可以专注于专业领域的发展。每年年底，每个专业人员都会根据自身的专业知识、专业技能和团队贡献得到一个分数，这个分数决定
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