对企业管理中的薪酬激励机制的探讨

入太多精力到工作中。而企业要想发展壮大，就希望员工尽量发挥他们的积极性，但固定工资制度打消了员工的积极性，所以简单的提高薪资不是最佳的激励方式。2.2薪酬机制轻视了精神激励薪酬机制轻视了精神激励的作用，薪酬可分为物质的和非物质的，物质的薪酬一般包括：工资、奖金、分红及股
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