对企业管理中的薪酬激励机制的探讨

自我价值得不到实现，有才能的人得不到重视，或企业没有提供很好的发展机会，所以在企业一些高管、高技能人才的流失，并非是金钱的因素，而是没有才精神上得到满足。2.3缺乏战略性的薪酬机制在企业中，能够制定出满足企业、个人发展需要的切实可行的薪酬机制并不多，就更不用说符合企业战
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