对企业管理中的薪酬激励机制的探讨

略需要的薪酬机制了，能把制定薪酬激励措施和企业战略需求结合起来的企业谓之罕见。绝大多数的企业虽然能够意识到人才的重要性，也想极力挽留人才，发挥人才的最大效益，但他们很少把企业发展和人才、薪酬战略密切结合起来，所以难以发挥人才的最大效益。在许多企业里，员工的薪资往往是
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