对企业管理中的薪酬激励机制的探讨

种最廉价的薪酬激励方式。企业具体可以做到：对于普通的员工，通过提高薪资、奖金等物质的薪酬方式，能更好的发挥其激励作用；对于企业内高收入的知识型、管理型人才，企业需要从岗位晋升、尊重、技术创新、工作的弹性及良好的工作环境等方面采取必要的措施，其效果会更好。3.3结合企业战
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