对企业管理中的薪酬激励机制的探讨

，只要企业的薪酬机制具有公平性，员工就会产生强烈的满足感、认同感，这样薪酬才能发挥应有的作用。企业可以通过以下两种途径做到公平性：一是对工作进行分析，对不同工作之间的相似性、差异性进行分析，从而判断出是否有必要用差异化的薪酬来表现出不同的工作，这样既能给制定决策时提
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