对企业管理中的薪酬激励机制的探讨

薪酬管理工作的重点，那就要保证他们的基本工资福利待遇，其激励效果是通过提高薪资待遇、增加奖金等形式表现出来的。二是针对知识型人才采取的薪酬激励措施，这类员工更加注重的是企业能否为其提供良好的工作环境、工作是否具有挑战性、工作能力和自身价值能否得到认可等，同时在他们的
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