对企业管理中的薪酬激励机制的探讨

工作时间、办公地点等方面，可以实施具有弹性的灵活机制。三是针对管理人才采取的薪酬激励措施，这些人对企业的发展战略、经营方向起到决定性的作用，他们的能力决定了企业未来的成败，对企业的贡献也是显而易见的。对于他们的激励措施可以采取短期激励、长期激励两部分，短期激励可以通
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