对企业管理中的薪酬激励机制的探讨

过年薪、奖金来实现，长期激励可以根据企业的经营业绩采取不同的方式，如对于重要的人员可以给予一定的股权。2 企业管理中薪酬激励机制存在的问题从整体来说，薪酬激励机制为企业的发展起到重要的作用，但在其发展过程中因企业人力资源管理的工作存在一定的缺陷，又缺少相关正确理论的指
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