对企业人力资源管理激励机制应用的思考

用，这样就很难从员工的内心深处调动他们的工作热情，普遍缺少对企业的忠诚度、归属感。除此之外还有激励机制的不健全，表现在：不科学的人才引进机制、缺乏薪酬激励机制、培训激励机制不足等。企业都想吸引高素质的复合型人才，但有的企业在实际招聘中没有清晰表明招聘的具体要求，之后
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