对企业人力资源管理激励机制应用的思考

的管理者在日常的管理中，出来需要建立必要的管理制度，更重要的是加强与员工的沟通交流，充分发挥员工的主观能动性，让他们真心实意的为企业工作。树立以人为本的管理理念，为员工营造良好的工作氛围，让他们感受到来自企业的关心。作为管理者本身也起到表率的作用，这就需要廉洁自爱、
<<上一页下一页>>

本站访问人数：