对企业人力资源管理激励机制应用的思考

不偏不倚、公平公正，掌握过硬的工作能力和技术以及管理水平，还要具备良好的职业道德、发挥领导艺术，心甘情愿为企业做好管理工作。3.2完善薪酬激励、绩效考核机制要对激励机制构建明确的目标，这就需要做到以下方面：树立以人为本的管理理念、对招聘、培训体系予以规范化、科学合理应用
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