企业多元化经营动因研究综述

出，当管理层持股比例较低时，若股权分散，股东无法对经理人的行为进行约束，经理就有可能为牟取私利而背离公司价值最大化目标，但随着他们持股比例的增加，自身利益与公司价值趋于一致，此时，管理者会对多元化战略采取谨慎的态度。当持股比例超过某一特定水平，经理对公司存在强有力的
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