探究商业银行管理中的激励机制

和动力，经营管理效率偏低。2.3 绩效工资考核存在的滞后性根据我国银监会出台的相关规定，商业银行需要制定出有助于控制风险、培养人才与提升竞争力、实施战略目标的薪酬机制，把建设商业银行持续能力和商业银行竞争能力与薪酬激励结合起来，保障调整后的风险成本经营业绩与薪酬水平相适应
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