探究商业银行管理中的激励机制

，长期激励与短期激励相协调。这对薪酬激励机制提出了更高的要求，它具有前瞻性、可持续发展性。然而在实际操作中，有些商业银行对制定的绩效考核制度普遍重视，并且年年对其修订与完善，没有对绩效考核的本质引以重视，进而对经营管理中存在的短视问题进行有效解决时，前瞻性处在后知后
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