关于人才培养的作用与途径的思考

足的需求，还能让人才在工作中不断得到锻炼，对企业的发展也起到了推动的作用。在工作中使人才得到应有的满足，是留住人才的一种切实可行的办法。在激烈的竞争中，谁对人才培养重视，留得住人才，谁就能在竞争中长盛不衰。目前企业竞争日趋激烈，很多企业给予人才的待遇并不高，很难留得
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