关于人才培养的作用与途径的思考

当代，不断缩短的技术生命周期和加速更新的知识，对人才忽视了培训更新，就会造成人才质量下降，进而造成企业的人才断层。3 在企业中人才培养的途径3.1 建立健全考核机制首先，建立考评管理机制。对员工进行考核需要分成等级模块，分为初级、中级、高级三个等级。结合员工自身的职业生涯，
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