国有企业人力资源开发与管理

度不足。2.3 领导者管理水平不适应社会发展的要求目前的国有企业中，具有丰富的管理知识、营销技能、领导经验的管理者匮乏，使整个企业都缺乏人力资源开发与管理的现代科学知识，人力资源管理无法形成体系，导致人力资源管理体系不健全、职责不完善，企业的各项管理略显混乱，薪酬分配不公
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