国有企业人力资源开发与管理

，职工奖惩不明，在一定程度上淡化了职工的归宿感和荣誉感，也抑制了职工对企业的关爱和主动性，再加上企业文化没有发挥作用，致使企业内部发展动力不足。3 我国国有企业人力资源开发与管理的基本对策随着经济全球化与市场经济步伐的不断加快，企业的竞争也在不断加剧，国有企业在面对激
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