国有企业人力资源开发与管理

烈竞争的同时，最大的挑战就是如何建立起科学、完善、创新的人力资源管理体系，确保本企业人力资本的保值、增值，进而提升企业的核心竞争力。要解决国有企业人力资源管理中存在的问题，应从以下几方面入手：3.1 建立和完善国有企业的用人机制人是第一生产力，也是企业中最活跃的要素，国有
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