基于人力资源管理中无工作时代的工作分析与研究

，基于详细具体职责的工作说明书会抑制企业所需要的具有弹性的行为。所以，企业开始使用更新的方法来描述工作，基于能力的分析是新方法中的一种。（1）什么是能力？我们可以将能力简单地定义为，能够产生高绩效的可证明的个人特征。工作能力通常是可观察的、可衡量的作为工作一部分的行为
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