企业人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨

员工会把自身的薪酬同外部相同地区和行业甚至类似职位的人员薪酬进行比较，倘若外部市场薪酬的平均水平高于自己的薪酬，员工势必会产生不满情绪，严重影响员工工作的主动性和积极性。2.3员工的薪酬晋升渠道不畅，大多企业的薪酬体系采用行政级别来定薪，职务的大小和学历的高低以及工龄对
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