企业人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨

企业人力资源薪酬管理的优化策略，旨在企业能够吸引并留住人才，使企业能在日益激烈的市场竞争占有一席之地，促进企业可持续发展。【关键词】企业；人力资源；薪酬管理；问题；策略0 前言薪酬作为人力资源开发的主要手段，对于企业经营十分重要。现代企业应充分认识到薪酬管理在人力资源
<<上一页下一页>>

本站访问人数：