企业人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨

经济性薪酬与非经济性薪酬结合在一起。在薪酬支付时间方面，企业要及时的发放工资与奖金。一般而言，想比较于大规模的奖励，频繁的小规模的奖励会收到更好的效果，不定期的奖励员工，势必会激励他们努力工作，为企业创造更大的经济效益。4 结语综上所述，人力资源管理薪酬管理不但同员工
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