企业人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨

问题并找出有效对策对于企业的生存和发展极其关键。1 薪酬管理在企业人力资源管理中重要意义及其对企业员工的重要作用1.1薪酬管理在企业人力资源管理中重要意义。①实现薪酬制度内部的透明与公正。科学、合理的薪酬制度能够体现出企业人力资源的整体优势，并且薪酬的透明程度对于员工对薪
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