企业人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨

要意义在于企业能够提高企业的知名度，吸引人才，从而加强企业人力资源优势。1.2 薪酬管理对于企业员工的重要作用。①科学、合理的薪酬管理能够提高企业员工的生活水平。企业在全面的薪酬管理中对对员工支付福利是提高员工生活质量的主要手段，包括员工的住宿、餐补、车补以及保险等，工作
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