地质勘探单位绩效管理强化研究

绩效评价管理的建设战略性绩效评价系统指的是地质勘探单位结合发展战略，动态的评价战略目标的完成情况，并且不断的通过反馈信息修正评价结果的过程。具体做法是：（1）加强沟通。地质勘探单位在进行战略性绩效考核的过程中应该多放些精力在评价者与评价对象之间的双向沟通方面，从而使得
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