地质勘探单位绩效管理强化研究

评审过程中，应当合理的将不可抗拒因素排除后进行科学合理的绩效评价工作。3.3 建立一套多层级、多角度的绩效考核标准现阶段地质勘探单位的绩效考核标准过于老化，现行的绩效考核体系中只有较为笼统的“德、能、勤、绩”涵盖。没有明确具体的绩效考核指标，通常会受到主观因素的影响，导致
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