地质勘探单位绩效管理强化研究

难点的分类。“三个来源”指的是绩效工资指标应当从工作内容、工作要求、工作完成情况中进行提炼。“四个角度”指的是利用工作完成的数量、质量、消耗时间、消耗成本来客观的评价工作完成情况的思路。“五个导向”指的是绩效指标应当以单位收益情况、工作完成效率、单位成长、安全情况、
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