地质勘探单位绩效管理强化研究

的评价员工的工作情况已经成为地质勘探单位的重要课题。但是现阶段我国地质勘探单位对绩效管理的认识与应用的起步相对较晚，没有一套可行的绩效考核体系进行科学管理。从而不能够达到挖掘单位内部员工的工作潜力，激发工作积极性的目的。在这种情况下，本文对地质勘探单位绩效管理的基本
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