地质勘探单位绩效管理强化研究

的阶段性成果或者在此阶段中的工作表现的量化评价。也就是说，地质勘探单位绩效管理工作就是对地质勘探单位内部所有人员对单位发展所作出贡献的考核。所以地质勘探单位绩效管理针对内部人员来说是上级部门以及同事对个人在某个阶段内完成工作质量与数量等各个方面的情况。由此可见，绩效
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