电信企业如何有效实施绩效考核

体系，必将导致绩效管理的崩溃。所以，保证绩效考核结果的公正性，是企业绩效考核最重要的问题。每月每季开展的绩效考核工作，不论是考核部门或者是被考核部门，都非常关注考核结果的公正与否。这将直接对员工的满意度与工作的积极性产生影响。任何评分人主客观的上的微小差错，都会导致
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