电信企业如何有效实施绩效考核

化，就必须明确各个部门的岗位职责，即对这些环节设立明确的机构。还应注意，在对各部门进行工作职责或者岗位设定的时候，要依据各个部门不同的管理工作范围及特点确定其岗位职能与隶属关系，这样可以有效避免绩效考核盲点。最后是结合企业实际的管理目标，充分论证和规划部门的岗位职责
<<上一页下一页>>

本站访问人数：