电信企业如何有效实施绩效考核

从根本上讲，必须具备清晰明了、简便实用的特点。制度越是系统、易懂，被考核者就越能明确自己的努力方向。如果考核制度复杂难懂，被考核者就会造成认知困难，从而影响考核的实施。2.3 要选定指标要结合电信企业部门实际及岗位特征进行业绩指标的设定，要对相关工作环境工作联系全面因素进
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