电信企业如何有效实施绩效考核

职能考核权重要增加；二是要对考评标准进行认真评估，避免出现某些指标的考评标准过于宽松，另外一些又过于严格的现象，还应避免由于考评标准错误导致的加减分现象；三是对于一些没有办法量化以及没有办法按照重点进行考核但是同时其对上下游工作又相当重要的部门内容，应该按照内部服务
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