电信企业如何有效实施绩效考核

，出现责任相互推诿的现象。1.2 企业关键绩效考核指标的准确性存在问题任何考核制度的条文规定都无法做到尽善尽美，并且考核指标一旦过多，就会出现无法把握的情况。电信企业的基层员工和干部在企业全业务运营期间，面对繁重的企业经营管理任务，所承受的压力很大。这个时候，如果企业的业
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