关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

性很大，必然影响考评结果的有效性。一个员工违反单位规定要处理时，求情者有之，通关系者有之，威胁者有之，到最后违纪者往往得不到任何处理，事情就不了了之，这样形成恶性循环，制度就形同虚设。2.3 考评者缺少专业训练我们知道绩效考评和绩效管理是专业化程度很高的工作，但是企事业单
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