关于人力资源管理中创新的思考

实施继续教育，对企业人员拥有的知识结构进行调整，以便使他们的整体素质提高。坚持将管事与管人密切结合起来，在注重落实企业用人时，企业的人事权需要受到有效制约，切实做好依法行使人事权，并且在法规、制度范围内充分行使，防范违反法规、制度的行为。2.2 在激励中加强分配策略，进一
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