关于人力资源管理中创新的思考

管理问题1.1 缺少完善合理的人才培训机制在知识经济时代，企业给在职员工开展人才培训既属于一种福利待遇，又属于一种科学的激励措施。这种方式同样为企业员工提高综合素质提供了合理的途径。企业在人力资源管理中开展人才培训主要包括两个方面：入职培训、在职培训。这两个程序完成后才能
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