关于人力资源管理中创新的思考

使人才队伍保持先进性。但是部分企业在管理中培训工作被严重忽视，有些管理者对待培训普遍采取漠视的态度，甚至一些管理较为落后的企业认为培训是对财力和时间的浪费。然而事实并非如此，当今日益加快的技术更新，使得企业的工作方法与方式在不断改进，企业的人才要想适应技术变更就必须
<<上一页下一页>>

本站访问人数：