关于人力资源管理中创新的思考

紧跟时代的步伐。然而员工踏入企业后，他们就脱离了各种学习途径，只能被动的根据工作要求进行改变。欠缺的企业培训工作必然会造成员工很难适应技术更新，更无法为企业的发展做出应有的贡献。1.2 个人激励机制与绩效考核机制缺乏有效性企业要想保持长期稳定的发展，吸引与留住最需要的人才
<<上一页下一页>>

本站访问人数：