关于人力资源管理中创新的思考

。然而在薪酬管理过程中，有些企业在认识上存在着一些误区，例如在提高薪资待遇方面，有些经营者宁可转移产业也不愿提高员工的薪资待遇。伴随社会持续上升的整体经济水平和消费水平，企业不提高薪资待遇的方式其实就是降薪的行为，不仅无法吸引优秀人才的加入，还可能导致企业现有人才的
<<上一页下一页>>

本站访问人数：