浅谈激励在企业人力资源管理中的应用

失公平。2.4 股权激励股权激励又分为股票期权和期权。股票期权是美资企业中应用较为普遍和规范的一种奖励方式，期权在中国企业中更为常见，二者均是针对企业高管或是核心员工。通过股权激励，把员工与企业紧密地联系在一起，从而更好的把核心员工牢牢的稳定在企业中，使企业生产率和利润都
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