浅谈激励在企业人力资源管理中的应用

有大幅的提高。作为一种先进的长期激励工具。股权激励有着良好的调动员工主观能动和潜能的效果。3 以人为本，精神激励以人为本、尊重员工；实行人性化管理，是现代企业管理的需要，也是激励员工的重要方法。精神激励一定程度上在某些时候，比物质激励有着更持久的激励效果。3.1适时、恰当
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