浅谈激励在企业人力资源管理中的应用

科学的评价体系为保障。这里谈到的评价体系包括绩效评估体系和对激励手段有效性的评价。通过客观、公正的绩效评估，认可员工的工作，同时也是对员工进行奖惩的依据。只有赏罚分明，才能真正起到激励的作用。好的激励的措施不是一成不变的，而是根据企业的发展和市场的竞争状况，以及员工
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