强化事业单位人力资源管理研究

术从业者的培训工作。事业单位由于受到了事业单位人力资源管理机制的影响，干部与技术工人的身份过于悬殊。人力资源管理往往会忽视对专业技术人才的培养。甚至有些事业单位的技术工人大多为短期聘用，人员的流动性较大，缺乏技术的稳定性与系统性。与此同死，技术工人缺乏岗位培训，普遍
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