强化事业单位人力资源管理研究

了解与掌握员工是否能够适应单位的工作。与此同时，人力资源任用机制方面仍然处于行政指令阶段，不能够完全按照市场经济体制进行合理的筛选、任用。所以事业单位普遍缺乏良好的竞争环境。员工缺乏自主选择劳动岗位的权利，不能够完全发挥员工的长处。（2）过于重视领导干部的培养，忽视技
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