强化事业单位人力资源管理研究

续的员工培训方案。导致事业单位员工专业素养较差、培训与实践脱节、人才流失较为严重，最终使得事业单位人力资源陷入恶性的循环。2 加强我国事业单位人力资源管理的对策研究通过对现阶段我国事业单位人力资源管理面临的问题进行全面的分析，结合笔者多年的时间经验。总结出以下几方面强
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